Human Lighthouse deltog idag på näringslivslunch med Näringslivet i Falkenberg. Vi lottade ut 3 ledaranalyser med personlig återkoppling och vi säger stort grattis till de tre vinnarna! En vinnare drogs

(O)Vanans makt – väcker vanmakt Goda vanor och dåliga vanor – vanor och ovanor – i hjärnan är automatiserade förlopp. Den goda vanan vill vi behålla. Ovanan vill vi ändra.

Förändringar i livet kan vara påtvingade eller självvalda, de rör enskilda individer eller grupper av individer och i vissa fall hela organisationer. Gemensamt för all förändring och utveckling är att

Om att vara och inte vara – i fokus Hjärnans olika delar är sammankopplade i nätverk. Olika nätverk är igång vid olika aktiviteter. De begränsar varandra. Nätverket för vårt arbetes

Sociala hot är en bister verklighet: SCARF sätter ord på dem När hjärnan går till jobbet går den in i ett socialt system. Dagens ”att göra”-lista är för hjärnan av

Mobil kommunikationsteknik gör det möjligt att jobba var som helst när som helst. Den ökade flexibiliteten medför att många arbetsgivare förväntar sig att medarbetarna är tillgängliga i hemmet utanför arbetstid.